НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

Молодая женщина, будучи беременной, ушла в декретный отпуск. Работодатель не выплатил ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет аж за четыре месяца. На телефонные звонки работодатель также не отвечал.

Выплата пособий по уходу за ребенком гарантирована Конституцией РФ, а также Федеральным Законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством». Таким образом, работодатель нарушал как Основной Закон страны, так и другое законодательство. Мною был подан иск. Судебный процесс проходил в Москве.

В результате суд обязал работодателя выплатить молодой женщине пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за указанный в иске период, а также материальный ущерб.

Вячеслав Егоров, апрель 2020 год.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.