Год: 2026

СОЖИТЕЛЬСТВО БРАКОМ НЕ СЧИТАЕТСЯ

Сколько бы месяцев или лет мужчина и женщина ни прожили вместе, их совместная жизнь не считается законным браком, пока они не зарегистрируют свои отношения в ЗАГСе. Соответственно, и права, и имущество у пары совместным не считаются.

Только посещение ЗАГСа и регистрация брака дают паре определенные права и обязанности. А именно:

— появляется право наследования в порядке первой очереди;

— появляется совместно нажитое имущество, которое подлежит разделу при разводе;

— признание отцом ребёнка становится автоматическим;

— возникает учёт супруга в составе семьи при назначении господдержки;

— появляется возможность выделения доли в жилье при использовании маткапитала;

— возникает право на имущественные и социальные вычеты за супруга;

— можно составлять совместное завещание;

— есть возможность составления брачного договора;

— появляется возможность уйти на пенсию по потере кормильца;

— возникает возможность совместного усыновления (удочерения).

В случае, если брак не зарегистрирован, все вышеуказанные права не могут возникнуть ни при каких обстоятельствах. Только лишь родительские права и обязанности появляются и действуют независимо от того, зарегистрирован брак или нет. Ответственность родителей действует всегда – есть ли штамп в паспорте или нет.

Юрист Вячеслав Егоров, сентябрь 2026 год.

ВКонтактеvk.ru/juristegorov

МАКС

Дзен

https://max.ru/channel_jurist_egorov

Дзенhttps://dzen.ru/vyacheslavegorov

Электронная почтаjurist_egorov@mail.ru

Я УЧУСЬ И НА ПСИХОЛОГА. ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НУЖНО???

В этом году исполнилось 17 лет с момента, как я получил юридическое образование. Но в данный момент я учусь и на психолога. Зачем?

А действительно, зачем юрист, практикующий на момент поступления на психолога 15 лет, вдруг решил стать ещё и психологом. Почему?

1 — Я всегда увлекался психологией, люблю читать работы по психологии.
2 — Я считаю, что психология помогает юристу в работе (помогает лучше понять и клиента, и оппонента).
3 — Я полагаю, что психология помогает продумывать шаги при разрешении различных ситуаций, конфликтов.

Именно поэтому я решил получить психологическое образование, а по сути, второе высшее.

Так насколько же правдивы суждения юриста? И правдивы ли вообще? Нужны ли знания психологии юристу в его работе?

Как думаете?

Вячеслав Егоров, сентябрь 2026 год.

«COUNTER-STRIKE» И «DOTA» МОГУТ ДОБАВИТЬ В ШКОЛЬНУЮ ПРОГРАММУ

Буквально только что я наткнулся на новость, что такие игры, как «Counter-Strike» и «Dota» собираются добавить в школьную программу. Правда как факультативные предметы.

изнаюсь, я в шоке. Как юрист и почти дипломированный психолог, хочу спросить инициаторов законопроекта — ЗАЧЕМ???

Зачем включать в школьную программу игры, где кровь, убийства и прочая, извиняюсь, дрянь? Мало наши дети видят все это в фильмах и в компьютерах, играя в эти игры? Надо еще в школах преподавать?

Президент федерации киберспорта говорит, что включение подобных игр будет способствовать развитию детей. А мне интересно, какому именно развитию??? Не даст ли это обратный эффект? Не обозлит ли детей еще больше???

Лично я как юрист, будущий психолог и просто отец буду всячески выступать против включения данных игр в школьную программу. Даже на факультативной основе.

Я за здоровую психику наших детей!

Юрист Вячеслав Егоров, сентябрь 2026 год.

ВКонтакте: vk.ru/juristegorov

МАКС: https://max.ru/channel_jurist_egorov

 

 

 

ЗАПРЕЩЕНО УВОЛЬНЯТЬ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ ДО ТРЁХ ЛЕТ

С 1 сентября вступил в силу Федеральный закон № 91-ФЗ, который вносит изменения в статьи 70 и 264 Трудового кодекса. Эти изменения запрещают работодателям устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также лицам, воспитывающим таких детей без матери.

Ранее подобные нормы действовали только для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, теперь же это касается женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Запрет касается не только увольнения по результатам испытания, но и непосредственно условия об испытании в трудовом договоре.

В случае, если работодатель включит такое условие в договор или локальный акт, это будет нарушением трудового законодательства. За подобное нарушение предусматривается штраф в размере до 50 тысяч рублей.

Юрист Вячеслав Егоров, сентябрь 2026 год.

Сайт: jurist-egorov.ru/
ВКонтакте: vk.ru/juristegorov

МАКС: https://max.ru/channel_jurist_egorov

В 10-Х КЛАССАХ НЕТ МЕСТ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

В 10-х классах нет мест. Что делать?

Да, вполне может случиться, что в школе в десятых классах не будет мест. Что же тогда делать учащимся?

«Если в школе, где ребенок окончил 9-й класс, отсутствуют свободные места, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, либо орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, обязан обеспечить ребенку возможность продолжить обучение в другой доступной образовательной организации». Это ответ Минпросвещения.

И это правильно, ибо, согласно Конституции РФ, каждый имеет право на образование (ст.43 Основного Закона РФ).

Процедура отбора в профильные классы не должна лишать подростков такой возможности, разъяснили ранее в Верховном суде.

Законные представители учащихся могут обратиться в Минпросвещения через официальные каналы связи, в том числе на горячую линию и в общественную приемную на официальном сайте министерства.

«Заявление о приеме можно подать на сайте «Госуслуги» или региональном портале государственных услуг, лично в образовательной организации, почтой или через курьерскую службу», — говорит министр просвещения Сергей Кравцов.

Источник: https://объясняем.рф/

Юрист Вячеслав Егоров.

Сайт: https://jurist-egorov.ru/

ВКонтакте: https://vk.ru/juristegorov

МАКС: https://max.ru/channel_jurist_egorov

О КВОТАХ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

С 1 сентября вступит в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н «О внесении изменения в приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».

В новой редакции изложена форма сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Это связано в т. ч. с тем, что регионам разрешили устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей в соответствии с законодательством субъектов, на территориях которых они расположены.

Также в форме отражаются данные в т. ч. о количестве инвалидов I группы и ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в Законе о ветеранах и участвовавших в СВО. Форма заполняется, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном подразделении) либо у ИП превышает 35 человек.

Источник – ГАРАНТ

Юрист Вячеслав Егоров.