С 1 сентября вступит в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н «О внесении изменения в приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».
В новой редакции изложена форма сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Это связано в т. ч. с тем, что регионам разрешили устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей в соответствии с законодательством субъектов, на территориях которых они расположены.
Также в форме отражаются данные в т. ч. о количестве инвалидов I группы и ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в Законе о ветеранах и участвовавших в СВО. Форма заполняется, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном подразделении) либо у ИП превышает 35 человек.
Источник – ГАРАНТ
Юрист Вячеслав Егоров.