30 ноября 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Они касаются родителей и предусматривают дополнительные гарантии для одиноких и многодетных родителей.
Теперь работа в ночное, сверхурочное время, а также по выходным и праздничным дням допустима только с согласия самого работника. Направление в командировки тоже разрешены лишь с письменного согласия. Эти изменения касаются следующих категорий работников:
имеющих детей с инвалидностью, ухаживающих за больными членами семей, одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет (раньше — до 5 лет), опекунов таких детей, родителя ребенка до 14 лет, если второй родитель работает вахтами, работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
Обращаю особое внимание на то, что без согласия работника привлекать его к работе сверхурочно или в выходной день запрещено.
Хотите пообщаться или задать вопрос? Напишите мне в Сообщения или в комментарии и я обязательно отвечу.
Семейный юрист Вячеслав Егоров, январь 2022 года.