НОВЫЕ ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ОДИНОКИХ И МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

30 ноября 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Они касаются родителей и предусматривают дополнительные гарантии для одиноких и многодетных родителей.

Теперь работа в ночное, сверхурочное время, а также по выходным и праздничным дням допустима только с согласия самого работника. Направление в командировки тоже разрешены лишь с письменного согласия. Эти изменения касаются следующих категорий работников:

👉 имеющих детей с инвалидностью,
👉 ухаживающих за больными членами семей,
👉 одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет (раньше — до 5 лет),
👉 опекунов таких детей,
👉 родителя ребенка до 14 лет, если второй родитель работает вахтами,
👉 работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.

Обращаю особое внимание на то, что без согласия работника привлекать его к работе сверхурочно или в выходной день запрещено.

Хотите пообщаться или задать вопрос? Напишите мне в Сообщения или в комментарии и я обязательно отвечу.

Семейный юрист Вячеслав Егоров, январь 2022 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.